Chez CIPAM, la RSE n’est plus une option.C’est une façon d’être, de produire, de collaborer.Depuis plusieurs années, nous faisons évoluer nos pratiques pour conjuguer performance, innovation et responsabilité. Notre ambition : construire une entreprise durable, où chaque action compte — pour nos équipes, nos clients et notre planète.Et parce que les efforts collectifs méritent d’être reconnus, nous sommes fiers d’avoir obtenu en 2025, la médaille de bronze Écovadis, qui récompense nos engagements concrets en matière d’éthique, d’environnement et de progrès social.
Nos actions & engagements RSE
Prendre soin de l’environnement, au quotidien
Limiter notre impact écologique fait partie de nos priorités.
Nous agissons à tous les niveaux — énergie, mobilité, recyclage, innovation — pour réduire nos émissions et préserver les ressources.
- Énergie et climat : chaque geste compte
Nos équipes sont sensibilisées aux écogestes et nous suivons de près nos consommations.
Objectif : -10 % d’électricité par poste de travail d’ici 2026 et -15 % de chauffage au gaz d’ici 2027.
Nous avons lancé un groupe de travail “économies d’énergie”, qui a déjà permis de réduire nos consommations grâce à des multiprises à coupure automatique et une meilleure régulation thermique.
Nous préparons la réalisation de notre premier bilan carbone simplifié (scopes 1 et 2) d’ici juin 2026.
Côté mobilité, nous encourageons les trajets doux et avons installé des bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques. D’ici fin 2026, notre flotte comptera au moins un véhicule 100 % électrique, et 100 % des collaborateurs seront sensibilisés aux enjeux climatiques.
- Recyclage et revalorisation
Rien ne se perd chez CIPAM, tout se transforme !
Nous réutilisons nos emballages, trions et valorisons nos déchets (papier, DEEE), en partenariat avec des acteurs locaux.
👉 Découvrez comment nous vous accompagnons sur le recyclage de vos consommables.
- Innover pour un impact positif
L’innovation durable est au cœur de notre démarche.
Nous intégrons les étiquettes linerless : une technologie d’impression sans support papier qui réduit drastiquement les déchets.
➡️ Pour en savoir plus, lisez notre article Linerless : l’impression sans liner, un geste RSE.
Nous développons des solutions qui répondent aux besoins réels de nos clients, sans surconsommation ni gaspillage.
Nos logiciels et produits sont conçus pour réduire l’impact numérique, favoriser la réparabilité et prolonger la durée de vie des équipements.
Nos équipes techniques prolongent la vie des équipements clients grâce à la réparation et à la maintenance préventive. En savoir plus sur notre service support
Valoriser l’humain, moteur de notre performance
Chez CIPAM, la réussite est collective.
Nous croyons que le bien-être et la progression de nos équipes sont la clé de la performance durable.
- Travailler autrement
Horaires flexibles, télétravail jusqu’à 5 jours par mois, espaces ergonomiques : tout est pensé pour offrir un cadre de travail sain et équilibré.
Chaque semaine, un temps d’échange collectif permet de partager les projets et les idées.
Nous suivons le bien-être de nos équipes via des questionnaires anonymes hebdomadaires, partagés ensuite avec le CSE, qui agit en conséquence.
- Se former, grandir, évoluer
Nous accompagnons chaque collaborateur dans son évolution professionnelle, avec un plan de développement individuel suivi et mis à jour.
Objectif 2025 : 100 % des collaborateurs disposent d’un parcours clair et de formations adaptées à leurs besoins et un accès équitable à la formation.
En 2022, plus de 195 heures de formation ont déjà été dispensées — et la dynamique continue.
- Prévenir et protéger
Parce que la sécurité passe avant tout, nous formons nos équipes aux bons réflexes :
- 100 % des collaborateurs itinérants formés aux risques routiers avant 2026,
- Un programme “prévention sédentarité” (étirements, pauses actives, ergonomie) en déploiement,
- Une mise à jour annuelle du DUERP, partagée au CSE.
- Inclusion et diversité
CIPAM s’engage pour un environnement de travail respectueux et ouvert à tous.
Nous participons chaque année à DuoDay et collaborons avec des ESAT locales, des entreprises spécialisées dans la réinsertion.
Nos objectifs :
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- Former 100 % des managers à la prévention du harcèlement et des discriminations d’ici 2026,
- Atteindre 85 % de satisfaction minimum sur le climat social et l’inclusion d’ici 2027.
Agir localement, penser durablement
Nous croyons au pouvoir du collectif.
CIPAM s’investit dans la vie économique et sociale de sa région — parce qu’une entreprise engagée doit rayonner sur son territoire.
Nous sommes ambassadeur Connectwave AuRA, membre du réseau “Les entreprises s’engagent” et de Technopar, et partenaire de l’ENE dans le programme Osez l’industrie du futur.
Nous soutenons également plusieurs initiatives locales :
- Handball Club de Clermont Auvergne Métropole
- Sport Féminin & Co
- Fondation SIGMA, au service des élèves ingénieurs
Et bien sûr, nous privilégions les prestataires régionaux pour nos impressions, entretiens et fournitures, afin de limiter nos transports et soutenir l’économie locale.
Une traçabilité responsable et transparente
Notre cœur de métier : la traçabilité. Et aujourd’hui, elle prend une dimension nouvelle avec le DPP – Digital Product Passport.
Ce passeport numérique du produit permet de suivre chaque article tout au long de sa vie, de sa fabrication à sa revalorisation.
Un outil de transparence, mais surtout un levier pour une économie circulaire plus intelligente et plus durable.
Notre médaille Écovadis Bronze 2025 : une étape, pas une fin
Cette médaille symbolise le chemin parcouru — mais surtout, celui qu’il nous reste à tracer.
Chez CIPAM, la RSE est un mouvement permanent : chaque action, chaque idée, chaque progrès compte.
Nous avançons, ensemble, vers une traçabilité plus responsable, humaine et durable.
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